پیشینه تحقیق رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

دانلود پیشینه تحقیق رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

 

پیشینه تحقیق رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	36
حجم	60/313 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

کارستن (2010) در پژوهشی تحت عنوان مشارکت مؤثر رهبری که بر روی 360 مربی ورزشی به دست آمده بیانگر آن است که توانمندی در روابط با کارمندان و داشتن مهارتهای ارتباطی مؤثر با کارکنان جهت افزایش عملکرد آنها لازم و ضروری است. همانند زمانی که یک تیم ورزشی برای موفقیت خود به کتابچۀ راهنمای بازی نیاز دارد رهبران سازمان نیز به کتابچۀ مهارتهای ارتباطی نیاز دارند. همچنین بیان می‌دارد که بین توانمندی و مهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. هاتون و ویگهام(2009) در پژوهشی که بر روی 250 نفر از کارکنان شرکت پست انجام دادند به این نتیجه رسیدند که ابعاد مختلف توانمندسازی سبب افزایش سطوح عملکرد شغلی کارکنان این شرکت شده که در این میان برخی از ابعاد مانند شایستگی تأثیر بیشتری را نشان می‌دهد.
 

فهرست مطالب

رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی

اوامله

ایندرادوی

کارستن

هاتون و ویگهام

سارمینیتو و همکاران

تولی و همکاران

میرسون و کلاین

رضایت شغلی و افزایش عملکرد

کانتنبرگ و همکاران

لاپیر و دینر

بارترام

کالدول و اورلی

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پیشینه تحقیق رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پیشینه تحقیق توانمند سازی و رویکردهای

دانلود پیشینه تحقیق توانمند سازی و رویکردهای

 

پیشینه تحقیق توانمند سازی و رویکردهای

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمند سازی و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	33
حجم	101/409 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمند سازی و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

واژه امپاور  در فرهنگ فشرده آکسفورد «قدرتمند شدن، مجوز دادن، قدرت بخشیدن و توانا شدن» معنا شده است این واژه در اصطلاح، در بر گیرنده قدرت و آزادی عمل بخشیدن برای اداره خود است و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است؛ به بیان دیگر، توانمند سازی به معنای طراحی ساختار سازمان است، به نحوی که در آن افراد ضمن کنترل خود، آمادگی پذیرش مسئولیت‌های بیشتری را نیز داشته باشند. توانمند سازی در کارکنان شرایطی را ایجاد می‌کند که آنان زندگی کاری خود را در پرتو آن کنترل می‌کنند و به رشد کافی برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر در آینده دست می‌یابند (لاولر ، 1994 :52).
 

فهرست مطالب

مبانی نظری تحقیق

توانمند سازی

تعریف توانمند سازی

مفاهیم توانمند سازی

توانمند سازی به مثابه یک عنصر ارتباطی

توانمند سازی به مثابه یک مفهوم انگیزشی

توانمند سازی وقدرت

توانمند سازی وغنی سازی شغل

توانمند سازی ومشارکت کارکنان

توانمند سازی وتفویض اختیار

رویکردهای توانمند سازی

رویکرد مکانیکی

رویکردارگانیکی

ابعاد توانمند سازی روان شناختی

احساس شایستگی

احساس خودمختاری

احساس موثر بودن

احساس معنی دار بودن

احساس اعتماد

مدل های توانمند سازی

مدل توماس وولتهوس

مدل اسپریتزر

مدل توانمند سازی یاهیا ملهم

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پیشینه تحقیق توانمند سازی و رویکردهای

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی روانشناختی

دانلود پیشینه تحقیق توانمندسازی روانشناختی

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی روانشناختی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی روانشناختی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	48
حجم	86/566 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی روانشناختی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

توانمندسازی واژه ای است که ارائه ی تعریف از آن سهل و ممتنع است هر کسی تصوری از آن را در ذهن خود پرورش می‌دهد اما حقیقتاً افراد کمی به آن اشراف دارند . تاریخچه ی اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1288 میلادی برمی‌گردد که در آن توانمندسازی را تفویض اختیار در نقش سازمانی فرد می‌دانستند این اختیار باید به فردا اعطا گردد یا در نقش سازمانی او دیده شود (آقایار، 1382 ص، 87) در فرهنگ لغت توانمندسازی معانی متفاوتی را تداعی می‌کند. به کسی اقتدار رسمی دادن تفویض اختیار کردن، مأموریت دادن و اختیار دادن از معانی موجود در فرهنگ لغت است(گرو، 1971 ؛ به نقل از آقایار ، 1382) .
 

فهرست مطالب

مبانی نظری مربوط به متغیر توانمندسازی

توانمندسازی روانشناختی

ابعاد توانمندسازی روانشناختی

مفروضه های اساسی توانمندی روانشناختی

عدم توانمندسازی (ناتوانمندی) کارکنان

شبکه ای تقریبی از توانمندی روانشناختی در محیط کار

پیامدهای توانمندسازی روانشناختی

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پیشینه تحقیق توانمندسازی روانشناختی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه

دانلود پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و پیشینه آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	74/821 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و پیشینه آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

توانمندسازی از موضعِ ضعفِ قدرت برمی‌خیزد. یعنی از آن‌گاهی که فرد یا گروهی متوجه خُسرانی ناشی از ناتوانی در خود شود، با برانگیزاننده‌ای از درون یا برون خواهان چینش دگربارِ زمینه برای جبران خواهدشد. این مفهوم، نخست در شاخه‌های علوم اجتماعی، هم‌چون جامعه‌شناسی ، مطالعات فرهنگی ، انسان‌شناسی ، علوم سیاسی  و حقوق بشر  ریشه دوانید و اندک‌اندک به دلیل تشابه در موضوعِ مطالعه که می‌توان «گروه اقلیت» نامیدش در شاخه‌های اندیشگانی مانند فمینیستی نیز خود را بروز داد. امروزه اختلاف رویکردها درباره‌ی ارتباط زیست‌جهانِ کودک و بزرگ‌سال در جامعه‌شناسی کودکی و نوجوانی و حتی در نظریه‌پردازی درباره‌ی ادبیات کودک و نوجوان نیز شفاف‌تر شده‌است. 

فهرست مطالب
توانمندسازی   48
2-1-3-1- پیشینه‌ی توانمندسازی در ایران  49
2-1-3-2- پیشینه‌ی توانمندسازی در خارج از ایران 50
2-1-3-3- مدلِ نظری توانمندسازی پیشنهادی فرنیا برگرفته از نظریه‌ی
توانمندسازی الیشوا سادان برای استفاده در ادبیات کودک و نوجوان55
2-1-3-3-1- توانمندسازی فردی 55
2-1-3-3-2- توانمندسازی جمعی56
2-1-3-3-3- توانمندسازی تمرین حرفه‌ای (رهبر/نویسنده)56
2-1-4- جمع‌بندی شگردهای سه نظریه 60
2-2- پیشینه‌ی پژوهش بر آثار آفرینش‌گرانِ کتاب‌های کودکان و نوجوانان   
2-2-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای احمدرضا احمدی  61
2-2-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای محمدرضا شمس   64
2-2-3- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون  
2-2-3-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون در ایران68
2-2-3-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون در خارج از ایران69
2-2-4- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک
2-2-4-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک در ایران 71
2-2-4-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک در خارج از ایران
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران

دانلود پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران

 

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	74/828 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

توانمندسازی از موضعِ ضعفِ قدرت برمی‌خیزد. یعنی از آن‌گاهی که فرد یا گروهی متوجه خُسرانی ناشی از ناتوانی در خود شود، با برانگیزاننده‌ای از درون یا برون خواهان چینش دگربارِ زمینه برای جبران خواهدشد. این مفهوم، نخست در شاخه‌های علوم اجتماعی، هم‌چون جامعه‌شناسی ، مطالعات فرهنگی ، انسان‌شناسی ، علوم سیاسی  و حقوق بشر  ریشه دوانید و اندک‌اندک به دلیل تشابه در موضوعِ مطالعه که می‌توان «گروه اقلیت» نامیدش در شاخه‌های اندیشگانی مانند فمینیستی نیز خود را بروز داد. امروزه اختلاف رویکردها درباره‌ی ارتباط زیست‌جهانِ کودک و بزرگ‌سال در جامعه‌شناسی کودکی و نوجوانی و حتی در نظریه‌پردازی درباره‌ی ادبیات کودک و نوجوان نیز شفاف‌تر شده‌است. 

فهرست مطالب
توانمندسازی  48
2-1-3-1- پیشینه‌ی توانمندسازی در ایران   49
2-1-3-2- پیشینه‌ی توانمندسازی در خارج از ایران50
2-1-3-3- مدلِ نظری توانمندسازیِ پیشنهادیِ فرنیا برگرفته از نظریه‌ی
توانمندسازی الیشوا سادان برای استفاده در ادبیات کودک و نوجوان55
2-1-3-3-1- توانمندسازی فردی55
2-1-3-3-2- توانمندسازی جمعی   56
2-1-3-3-3- توانمندسازی تمرین حرفه‌ای (رهبر/نویسنده) 56
2-1-4- جمع‌بندی شگردهای سه نظریه60
2-2- پیشینه‌ی پژوهش بر آثار آفرینش‌گرانِ کتاب‌های کودکان و نوجوانان
2-2-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای احمدرضا احمدی   61
2-2-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای محمدرضا شمس64
2-2-3- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون
2-2-3-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون در ایران   68
2-2-3-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای آنتونی براون در خارج از ایران 69
2-2-4- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک
2-2-4-1- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک در ایران   71
2-2-4-2- پیشینه‌ی نقد اثرهای موریس سنداک در خارج از ایران 71
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

پیشینه تحقیق توانمندسازی و پیشینه آن در ایران و خارج از ایران

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول