بخشی از متن پاورپوینت:
در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار میدانند و با دید منفی به آن مینگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن میتوان دریافت که این مفهوم ذاتا یک پدیده منفی و لزوما به معنای مفاهیم نامطلوبی مثل زور و استبداد و استعمار نیست و علت نگرش منفی عموم مردم به قدرت، تجربیات تلخی است که در این مورد دارند؛ یعنی آنان مشاهده کردهاند که در بسیاری از موارد، از قدرت به عنوان ابزاری برای اعمال فشار به دیگران و استعمار آنان استفاده شده است. بنابراین، میتوان گفت که مفهوم قدرت، هیچ بار معنایی خاصی، اعم از بار معنایی مثبت یا منفی ندارد، بلکه یک مفهوم عام و کلی است که نوع استفاده از آن میتواند بار معنایی خاصی را به آن تحمیل نماید؛ مثلا اگر در سازمان، از قدرت در جهت پیشبرد اهداف و تأمین منافع سازمان و اعضای آن استفاده شود، در این صورت، قدرت یک پدیده مثبت است و استفاده از آن هیچ منعی ندارد؛ لیکن اگر قدرت سازمانی در خدمت منافع فردی و شخصی قرار گیرد، یک پدیده منفی تلقی خواهد شد.
تعریف قدرت:
تعریفهای متعددی از قدرت ارائه شده است که هر یک بر جنبه خاصی تاکید کردهاند. ولی این تعاریف در مفهوم، دارای شباهتهایی هستند که میتوان از ترکیب آنها به تعریفی قابل قبول دست یافت. به این ترتیب میتوان قدرت را توانایی بالقوه یک نفر و یا یک گروه برای نفوذ در فرد یا گروه دیگر تعریف کرد. به بیان دیگر، ممکن است ما توانایی نفوذ در دیگران را داشته باشیم، لیکن در عمل از این نفوذ استفاده نکنیم. در نهایت در این تعریف از کلمه نفوذ به عنوان مکانیسمی برای اثرگذاری بر دیگران استفاده شده است. اگر شخصی بتواند دیگری را متقاعد کند که عقیدهاش را درباره یک یا چند موضوع تغییر دهد، رفتاری را انجام دهد و یا از انجام آن خودداری کند و به محیط پیرامون خود به شکلی خاص بنگرد، در حقیقت نفوذ تحقق یافته و "قدرت" بهکار گرفته شده است.
انواع قدرت:
در یک تقسیمبندی کلی، میتوان قدرت در سازمان را به دو نوع عمده تقسیم کرد: "قدرت مدیریتی(سازمانی)" که از مقام فرد در سازمان نشأت میگیرد و "قدرت شخصی" که برآمده از ویژگیها و خصوصیات شخصی فرد است.
قدرت مدیریتی (سازمانی):
این نوع قدرت متعلق به پست و مقام سازمان است. وقتی که یک شغل و پست سازمانی ایجاد میشود، برای آن پست و متصدی آن، اختیارات و قدرت مشخصی در نظر گرفته میشود. قدرت مدیریتی شامل، قدرت قانونی، قدرت پاداش و قدرت اجبار میباشد.
فهرست مطالب :
تعریف قدرت
انواع قدرت
قدرت مدیریتی (سازمانی)
قدرت قانونی
قدرت پاداش
قدرت اجبار
قدرت شخصی
قدرت مرجعیت
وابستگی کلید قدرت
عوامل ایجاد وابستگی
اهمیت
کمیاب بودن
جایگزین نداشتن
قدرت پنهان
شیوه های اعمال قدرت
اولویت بندی اعمال قدرت برای نفوذ در زیردستان و بالا دستان
قدرت مولد قدرت است
انواع شخصیت مدیریت
شخصیت موفق در مدیریت
قدرت ، موضوعی بشدت ذهنی و روانی است
انواع قدرت
ویژگیهای افراد قدرت طلب
بخشی از متن پاورپوینت:
نام گذاری و تعاریف:
روش شیمیایی
نانوویسکر، ویسکر، نانوکریستال سلولز(CNN)، سلولز
نانوکریستالین (NCC)، مونوکریستال
میکروکریستال، میکروکریستالیت
روش مکانیکی یا شیمیایی- مکانیکی
میکروفیبریل، سلولز میکروفیبریله شده (MFC)، سلولز
نانوفیبریله شده (NFC)
روش میکروبی
سلولز باکتریایی (BC)
روش الکتروریسی
سلولز الکتروریسی شده (NFS)
روش استخراج شیمیایی:
آماده سازی شیمیایی
(استخراج سلولز)
- لیگنین زدایی (فرایند های شیمیایی خمیرکاغذسازی
- رنگبری (توالی های رنگبری و لیگنین زدا
تصاویر TEM نانوکریستال سلولز حاصل از الیاف مختلف سلولزی
روش استخراج مکانیکی یا شیمیایی/مکانیکی:
- روش های ساده: تیمار مکانیکی
- روش های ترکیبی: پیش تیمار آنزیمی یا شیمیایی + تیمار مکانیکی
فهرست مطالب :
نانوذرات سلولزی (نانوفیبرسلولزی)
نام گذاری و تعاریف
روش استخراج شیمیایی
روش استخراج مکانیکی یا شیمیایی/مکانیکی
روش میکروبی
نانوذرات سلولزی (نانوفیبرسلولزی)
الکترواسپینین
تولید نانو فیبرسلولزی الکترواسپون
بخشی از متن پاورپوینت:
اهداف این مبحث:
در پایان این مبحث شما باید بتوانید :
انواع مطالعات اپیدمیولوژیک را نام برده و تعریف نمائید .
مراحل طراحى هر یک از آنها را بشناسید .
معایب و مزایاى هر کدام از آنها را بر شمارید.
موارد استفاده هر یک از مطالعات را تشخیص دهید .
مطالعات مشاهده اى و مداخله اى:
در مطالعات مشاهد اى محقق بدون دخالت در شرایط افراد مورد پژوهش ، فقط به ثبت مشاهدات خود از نمونه مورد تحقیق مى پردازد و بر آن اساس نتیجه گیرى مى نماید.
در مطالعات مداخله اى ، پژوهشگر در شرایط افراد مورد پژوهش تغییراتى را اعمال کرده و آنگاه اثر شرایط جدید را بر افراد مورد پژوهش مى سنجد .
انواع مطالعات مشاهده اى: 1- مطالعات توصیفى :
این مطالعه شامل جمع آورى و ارائه منظم پیامدها ، بیماریها و داده ها است تا تصویر روشنى را از یک پدیده خاص نشان دهد .
سه جنبه اساسى مورد بررسى در این نوع مطالعه عبارت است از:
شخص ( سن ، جنس ، وضعیت تاهل ، نژاد و .... )
مکان ( وضعیت جغرافیایى ، شهر یا روستا و ....)
زمان ( فصول خاص ، ساعات خاص .....)
انواع مطالعات توصیفى:
گزارش موردى : بررسى دقیق یک پدیده نادر
سرى موردها : بررسى چندین مورد از یک پدیده نادر
مقطعى: بررسى کمى و کیفى متغیرها ئى که در یک مقطع مشخص در جامعه وجود دارند ، مانند :
سر شمارى ها
بررسى فراوانى و یا شیوع یک بیمارى
انواع مطالعات مشاهده اى: 2 - مطالعات تحلیلى:
هدف از مطالعات تحلیلِى تشخیص ارتباطات بین دو یا چند متغیر و تاثیر آنها بر یکدیگر مى باشد .
هدف معمولا کشف یک ارتباط بین وقوع یک پیامد (بیمارى)و عوامل تاثیر گذار(عوامل خطر) بر آن مى باشد .
فهرست مطالب :
تقسیم بندى انواع مطالعات
مطالعات مشاهده اى و مداخله اى
انواع مطالعات مشاهده اى
انواع مطالعات توصیفى
انواع مطالعات مشاهده اى
تقسیم بندى مطالعات تحلیلى
مطالعات مورد - شاهدى
نحوه انتخاب بیماران و شاهدها
مزایا و معایب مطالعات مورد شاهد
مطالعات همگروهى
معایب و فواید مطالعات کهورت
مطالعات مداخله اى
برخی اصطلاحات در مطالعات تجربی
انواع مطالعات مداخله اى
کار آزمائى بالینى ( Clinical Trial)
انواع کارآزمائى بالینى
مطالعات نیمه تجربى
فهرست مطالب :
کاربرگ های عمومی
کاربرگ نهایی
کاربرگ های اصلی
کاربرگ اصلاحات پیشنهادی و تعدیلات طبقه بندی
کاربرگ های تفصیلی
کاربرگ تجزیه و تحلیل
کاربرگ صورتا مغایرت
کاربرگ های محاسباتی
مدارک موئید
بخشی از متن پاورپوینت:
مرسوم...
OBW: Optimal Body Weight
IBW: Ideal Body Weight
CBW: Current Body Weight
UBW: Usual Body Weight
در ورزش علاوه بر موارد مرسوم ...EBW: Event Body Weight
Competition Weight
Pre-Competition Weight
Off-Season Weight
Pre-Season Weight
Season Weight
Pre-Fitness Testing Weight
وزن مطلوب و ایده آل
برای محاسبه وزن ایدهآل می توان از فرمولهای پیشنهاد شده، استفاده کرد:
OBW : Optimal Body Weight
IBW : Ideal Body Weight
IBW:
برای مردان:
به ازای هر 5/2 سانتیمتر بالاتر از 150 سانتیمتر (برای قد و بعنوان ضریب A ) ، مقدار 7/2 کیلوگرم به عدد 48 اضافه شود
بنابراین ( A × 7/2) + 48IBW =
A = تفاضل بلندای قامت با عدد 150 ؛ تقسیم بر 5/2
برای خانمها:
به ازای هر 5/2 سانتیمتر بالاتر از 150 سانتیمتر (برای قد و بعنوان ضریب A ) مقدار 3/2 کیلوگرم به عدد 45 اضافه شود
بنابراین ( A × 3/2) + 45IBW =
A = تفاضل بلندای قامت با عدد 150 ؛ تقسیم بر 5/2
تطبیق نتیجه با اندازه جثه از طریق کم کردن 10 درصد برای جثههای کوچک و اضافه کردن 10 درصد برای جثههای بزرگ انجام میشود، در افراد بالاتر از 50 سال ، 10 درصد نیز به وزن اضافه میشود.
بخشی از فهرست مطالب :
مرسوم
در ورزش علاوه بر موارد مرسوم
وزن مطلوب و ایده آل
IBW
OBW
محاسبه وزن برای ورزشکارانی که دچار قطع عضو هستند
EBW: Event Body Weight
Competition Weight
Pre-Competition Weight
Off-Season Weight
Pre-Season Weight
Season Weight
Aims of Weight Gaining
Strategies for Weight Gain
Muscle Building Tips
Weight Loss
Management of Weight Reductionfor fitness
Best Way to lose Weight
Why Cut Weight
و...